nba拒绝续约之后上哪个队都可以吗

　　职场中，经常见这样的论断，但是此论断都有一个企图，那就是打压当事人的利益。

　　平台(一般是公司或者某些领导者)说给了当事人机会得以发挥，所以希望他不要狮子大开口，而是降低自己的价值感。

　　但我认为这始终是不太高级的平台或公司的做法。高级的公司或者平台，都明白一个道理，一个人若是拼出身价，那是一个人努力的必然结果，而不是在哪个平台的缘故。所以高级的平台或公司总能招揽到更高级的人才，首先他们承认人才的自主性。

　　一个人的成功当然与平台或者公司与其匹配度相关，但每一个人的成功，其驱动力首先是自己，平台或者公司只是搭了一座桥，不从这里过桥，这人也可从别处过桥。条条大路通罗马。 NBA的商业运作以及竞争更加透明且高效。

　　当一个球员打出身价之后，他必然想在市场寻找更多自身价值，这是几乎所有球员谋取NBA这份工作的必然。身价是和市场匹配的，当母队不匹配其身价时，此球员立即就会在别处收到更好的报价，因此球队之间就会形成竞争，而且这种竞争是当即就被比较的，是透明的。

　　良性的竞争致使球员在打出身价之后，能够拥有一份大合同的可能。而在职场中，你的才能很可能是别家公司或者平台并不熟悉的，如果被人熟悉，一定是别人做过相关调查。NBA球员打出身价，是所有人有目共睹的。 NBA和职场中的支付量级不在一个等级上。

　　NBA球队动辄的收入在成千上亿美元的级别，不是一般职场公司能够媲美的，同时NBA是一家大公司，其中还有收益分红，促进小市场球队的建队均衡。所以各方平衡，球队发展的根本是保证球员的薪资。

　　我认为，“是我培养了你”这种论断还是存在的，只不过它不存在于我们的消息源里，一个球员打出身价，我们得到的消息基本是分析他的身价和签约可能，但你怎么知道马刺队在挽留莱昂纳德的时候，有没有说这句话?

　　因为事实如此啊。 NBA不像我们这边，有青年队，从小培养。他们的培养体系在学校，然后到了一定年龄就去选秀。进入NBA之后，就和我们上班一样，球员拿工资，然后训练打球帮球队创造价值。所以培养他们的不是NBA球队，是学校体系。